新教师是教师队伍的新鲜血液和新生力量，更是学校持续发展和全面成长的基础和动力。淮南五中高度重视教师队伍建设工作，对新教师的培训培养制定了详细完备的工作方案。按照工作计划，8月28日下午，学校召开12位新进教师的入职培训工作会议，帮助他们适应新环境，更快融入集体，进入工作状态。培训会议由教研处许令春副主任主持。

会上，教研处方强主任就师德师风教育做了专题培训，教务处金顺姬主任就新教师的工作纪律做了相关要求。正高级教师、特级教师朱少彪主任对新教师的专业发展和职业规划开展了系统培训，各位新入职教师认真聆听和记录，这是他们从教生涯中非常重要的一课。

曹培校长在总结讲话中对大家加入五中大家庭表示热烈欢迎，希望他们在这里实现专业成长，愉快生活和工作。要求他们按照国家基础教育课程改革的目标要求，逐步掌握教学新方式、新技能、新手段，形成新的教育教学能力。鼓励新教师尽快适应角色转换，在工作中加强现代教育理论学习，拓展学科基础知识和学科前沿知识，向综合全面发展。不断增强责任感和使命感，树立正确的课堂观、学生观、教师观和评价观，尽快适应新课程教学并尽快完成职业成长，成为一名合格的现代化教师。

按照新教师培养计划，后期将继续开展新教师入职宣誓活动和青蓝工程结对子成长帮扶等工作。